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  • 大學生就業報告!本科起薪5102元!經管類成企業偏愛專業!
  •   根據智聯招聘平臺大數據,2020屆畢業生第一份工作的平均起薪為5290元/月,且薪資與學歷高低成正比。具體來看,碩士及以上學歷的畢業生首份工作平均起薪高于整體水平2000元以上,形成顯著差距;

      在招聘面向的畢業生身份上,一半以上的企業同時接受2020與2021屆畢業生;26.2%受訪企業表示崗位僅對2020屆畢業生,19.7%受訪企業僅針對2021屆畢業生進行招聘。

      2021屆畢業生的薪資預期較2020屆更高。2020屆畢業生期望薪資集中在4000元-6000元區間內,達到53.9%,這一比例在2021屆中為35.4%;而薪資預期超過6000元的2021屆畢業生共達到36.8%,普遍高于2020屆。經歷求職窗口期后,2020屆畢業生更具有現實主義,普遍接受了理想與實際的落差,而2021屆相對從容,仍然對高薪懷有期待。

      民營企業以數量大、行業分布廣的特點,仍是招聘第一主力軍,占據68.9%;而國有企業因制度優勢與實力,一定程度上保障了人員流動的穩定性,在招聘市場中占比24.6%。

      然而,畢業生的就業期望與市場現狀存在偏差。經歷疫情后,大學生們也期待雇主提供遮風避雨的“傘”。工作穩定、福利待遇好的國有企業受到35.2%畢業生的偏愛。

      夢見別人剪頭發

      調研顯示,37.7%的企業將今年秋招門檻定在普通本科院校及以上,表示希望招聘畢業于雙一流/985/211院校與專科院校及以上畢業生的占比均為23%。而本次參與求職的畢業生中,近9成來自普通本科與專科院校,雙一流/985/211院校僅占6.4%,形成了雙一流/985/211院校畢業生供不應求的局面。

      專業方面,招聘經管類專業人才需求最高,達42.6%,隨后是工學(37.7%)與理學(36.1%)。如今,企業的技術研發與商業運營已成為剛需,且需求不斷攀升,為經管、理工類專業畢業生帶來較為寬裕的求職。

      后疫情時代,雇主傾向于尋找成熟的人才共同成長。具體來看,企業最為看重的通用素質為責任心(55.7%)和抗壓能力(45.9%);對人際溝通、邏輯思維、語言表達等素質的重視程度緊隨其后,占比均超過3成。

      準職場人們的擇業觀念也越發務實。經歷疫情后,55.7%的畢業生表示注重企業的福利待遇,54.3%傾向于選擇具備人性化制度與文化的雇主,還有46.3%向往抗風險能力強的大企業。

      

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