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  • 簡歷每年浪費20億 個性版比豪華版更受青睞
  •   薄熙瑩黃菊自殺真相勤儉節約是中華民族的傳統美德,我們的祖先靠這一點積累了巨大的財富。但在經濟飛速發展的今天,越來越多的浪費現象開始出現在我們的生活中,并逐漸成為一種司空見慣的生活習慣,就是這些看似不起眼的現象,卻極大地浪費了資源,阻礙了社會的財富積累。

      6月26日上午,鄭州市體育場,一場招聘會正在進行,近40℃的高溫,也比不過應聘者的熱情。然而,一名大學生在投出求職簡歷后,看到招聘單位沒有錄用意向,又將簡歷要了回來。她的理由是:“制作一份簡歷要花幾十元錢,既然對方不會錄用我,簡歷放在那里也是浪費。”

      目前正值高校畢業生找工作時期,很多人在求職時都制作了豪華簡歷,動輒花費數百元甚至上千元。這些豪華簡歷未必會對他們的就業起到關鍵作用,卻造成了資源浪費

      6月26日上午,鄭州輕工業學院的王珊和同學來到鄭州市體育場,在多個招聘攤位前瀏覽招聘信息后,王珊選擇了4家公司,遞上了自己的簡歷,但最終只有一家公司的負責人和她簡單交談了兩句,其他3家公司只是收走了她的簡歷,連看也沒看,就放到一邊。

      中午,招聘會快結束時,王珊留意了一下自己遞過簡歷的一家招聘單位,看到一名工作人員正準備將收到的簡歷打捆帶走,王珊上前去問:“什么時間出招聘結果?”工作人員告訴她:“現在還說不了。”王珊說:“既然我沒有希望,就把簡歷還給我吧!”

      工作人員很詫異,不過還是翻出了王珊的簡歷并還給了她,“我們還是第一次遇到索回自己簡歷的大學生,實際上,沒有錄用意向人員的簡歷放到我們公司也是浪費,時間長了都當廢紙清理掉了。”這位工作人員對記者說。

      王珊告訴記者,為了找工作,她省吃儉用制作簡歷,每份花了30元,從春天到現在,已經遞出去60多份簡歷,花了近2000元。現在手頭已經沒有幾份了,遇到沒有錄用意向的單位,就把簡歷要回來,能省一點就省一點。

      當天招聘會結束后,記者在現場看到,廢棄的簡歷不計其數,有些堆在招聘臺上,有些直接被扔進垃圾箱。一名撿廢品的老太太手里提著一個大編織袋,里邊裝滿了廢棄的簡歷以及招聘廣告。前來求職的鄭州大學的一名男生很心疼:“說不定自己的簡歷就在垃圾箱里,都是花錢做的,真浪費。”

      記者走訪了河南農業大學、河南財院附近的文印店,發現生意十分火爆。文化一家文印店的老板告訴記者,簡歷樣式大概分兩種:普通型和豪華型。普通型只是打印一份彩色封面,內容都是普通的A4紙,一份不到10元。豪華型簡歷用材考究,全部用銅版紙,而且“花”招迭出:色彩絢麗的彩色封面、用PHOTOSHOP特制的自薦信、多幅數碼沖印的攝影作品……每份價格從30元到近百元不等。這位老板介紹,選擇豪華型簡歷的畢業生越來越多。2007年,京華時報曾與新浪考試頻道聯合推出的“畢業生就業成本調查”結果顯示,在參與調查的3504名畢業生中,約1/3的人就業成本超過3000元,其中,簡歷一項就占了總成本的20%。

      一家調查公司去年進行的一項調查也顯示,畢業生就業成本已經超過萬元。每年因為制作簡歷所造成的浪費達到驚人的數字,央視一則報道顯示,無效簡歷每年最少浪費了20億元以上。

      “看到那么多紙張被浪費,我真有點心疼。”三全公司人事部經理表示,大學生簡歷的包裝越來越花哨,藝術字體和美人照,各式各樣的復印件,有的還附上了用光盤制作的視頻簡歷,“簡歷那么厚,可關鍵的信息就幾行字,我們其實只看第一頁,最多看前三頁。豪華的不一定是最好的。”

      新浪網的一項調查也表明,招聘者在對求職簡歷進行初審時,平均花費在每份簡歷上的時間不到兩分鐘,能仔細閱讀的材料不超過兩頁。

      “簡歷應該有個性,把自己的特長介紹出來就行了。”三全公司人事部經理說,“對于企業來說,更注重畢業生簡歷內容的真實性和含金量,以及實際能力和綜合素質,這是花哨的‘表面文章’所不能替代的。”

      河南財院就業指導中心主任汪國強,大學生們在制作簡歷時要注意使其內容更充實、更有新意。當然也要注意簡歷制作過程中的細節問題,在簡歷中能展示自己特點的地方要盡量展示,比如有些學生書法很好,就完全可以用手寫的方法來制作簡歷,自然給人耳目一新的感覺。

      恢復高考后的第一年,許家印就以優異的成績考上武漢科技大學冶金系。畢業之后他在河南舞陽鋼鐵公司工作了10年。1992年南巡后,帶著創業的熱情,許家印來到深圳。

      為了能迅速找到工作,他制作了20多份簡歷,每份簡歷有三十幾頁,然而東奔西跑三個月,簡歷都發完了,卻如同石沉大海,一點消息也沒有。

      于是,許家印換位思考,又制作了十幾份只有兩頁的簡歷,沒想到很快就有幾家公司的老總約他面試。在幾家大公司的盛情邀請下,許加印最終和一家連鎖商店的老總簽了約。

      多年過后,回顧當初的求職經歷,許家印深有感觸地說:“現在自己終于明白了,老總們怎么可能看你那三十幾頁的簡歷呢!”

      

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